Das Personaler-Netzwerk MeHRwert der SWD Dormagen ist eine Veranstaltungsreihe für Personalverantwortliche und HR-Fachkräfte von Unternehmen aus Dormagen und Umgebung.  Dreimal im Jahr lädt die SWD diese zu einem Business-Frühstück ein, bei dem Personalmanagement, Fachkräftesicherung, Employer Branding, innovative Strategien im HR-Bereich, Recruiting über Social Media und weitere aktuelle Themen im Mittelpunkt stehen.

Jede Veranstaltung des Personaler-Netzwerks in Dormagen setzt unterschiedliche thematische Schwerpunkte. Dazu gehören unter anderem Fördermöglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung für Mitarbeitende, Werkzeige zur Mitarbeiterbindung, Social Media im HR-Bereich und vieles mehr. Damit richtet sich das Format gezielt an Unternehmen und Personalverantwortliche aus Dormagen und Umgebung.

Impulsvorträge, Best-Practice-Beispiele und persönliches Networking machen das HR-Netzwerk in Dormagen zu einer wertvollen Plattform für Austausch, Wissenstransfer und neue Kooperationen.

Mittwoch, 18. März: Hilfe bei der Integration von internationalen Fachkräften - Das Welcome Center Rheinisches Revier stellt sich vor

Im Rahmen des Netzwerktreffens stellte Büsra Baran, Fachberaterin der IHK Mittlerer Niederrhein, das Welcome Center Rheinisches Revier (WCR) und sein Leistungsportfolio für Unternehmen vor. Das WCR ist ein kostenloses regionales Service- und Beratungsangebot, das allen Unternehmen unabhängig von einer IHK-Mitgliedschaft offensteht. Mit einem Team von Mitarbeitenden unterstützt es Unternehmen aus der Region bei der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte und berät praxisnah zu Themen wie Einreise, Aufenthalt, Anerkennung von Abschlüssen und Onboarding. Rund 200 Menschen, die eine Beschäftigung suchen, sind aktuell beim WCR gemeldet. Im regen Austausch stellten die 15 Teilnehmenden des Treffens Fragen zu Sprachkursen, Führerscheinerwerb und zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen. Auch bereits gemachte Erfahrungen mit ausländischen Kollegen und Kolleginnen wurden erörtert. Dabei wurde deuitlich, dass im Sinne des Change Managements auch die vorhandene Belegschaft “mitgenommen” werden muss, damit ein gutes und dauerhaftes Miteinander entstehen kann. 

Weitere Infos:  https://www.welcome-rheinisches-revier.de/home

Mittwoch, 8. Juli 2026:                    Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mittwoch, 7. Oktober 2026:           Gen Z  - Wie führe ich meine Azubis?